能力验证(Pro ficiency Testing)是利用实验室间比对，按照预先制定的准则评价参加者的能力，是世界各国用以评价和保障实验室/机构能力所采用的重要手段。在我国司法鉴定领域，能力验证已逐渐成为执业管理、监督管理的重要手段。根据管理部门的要求，司法鉴定机构应通过参加能力验证活动证明其具有相应的技术能力，并作为内部质量控制、发现问题和持续改进的重要途径。在法医精神病专业，作为公认的主观性较强、风险较高的司法鉴定行业，开展能力验证活动更具必要性与迫切性。近几年的运作尝试也表明，在本专业开展能力验证活动是可行的，评价结果亦是行业技术水平的真实反映。但在项目设计与运作上还有完善空间，如样本与物品制备可真实、完备些，可争取更大的技术指导与示范引导作用，应合理控制考核难度，并增强专家公议结果的可靠程度、可接受性，且运作方式应更灵活、多样。参加机构应提高对能力验证的认识，加强业务培训，科学对待；作业时严格遵守作业要求，通读懂材料，寻找关键点，并注重要点与逻辑性，反馈结论要尽量明确、唯一，争取较满意评价结果。