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随着社会经济的发展和改革,各行业企业也在不断进步,越来越多企业涌现在市场经济下,随之而来的是对企业的竞争能力的要求越来越高。提高竞争能力的主要途径就是在人力资源管理方面进行加强和发展。而小微企业以往被忽略程度较深,对于小微企业的发展也需要重视起来。在社会责任的视角下,小微企业的人力资源管理的发展和优化日益重要。本文从企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理的现状、必要性、影响作用和未来发展等各方面进行研究和探讨,提出对于企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理的对策和思考。