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<正>一、引言近年来,健身俱乐部教练员较高的离职率成为影响健身企业发展的重要因素。教练员离职对企业品牌价值产生影响。本文基于激励理论,对商业健身俱乐部教练员进行访谈,通过构建商业健身俱乐部激励体系,为企业可持续发展提供动力和竞争力。二、商业健身俱乐部教练员激励现状(一)忽视激励重要性企业的生存和发展必须最大限度激励员工,发掘人力资源的潜力。许多大型健身俱乐部招聘健