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本文旨在基于IPD的利益分享原则建立一套可执行的、消除设计变更的激励机制.分析设计变更存在原因,通过分析工程投标书和工程结算书,建立了包含设计方奖励办法和施工方补偿办法的激励机制,利用算例说明了该机制的有效性.虽然该激励机制尚待进一步检验和完善,但其有效性已得到充分的显示.
基于IPD消除建筑工程设计变更的机制研究
【摘 要】
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本文旨在基于IPD的利益分享原则建立一套可执行的、消除设计变更的激励机制.分析设计变更存在原因,通过分析工程投标书和工程结算书,建立了包含设计方奖励办法和施工方补偿办
【机 构】
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清华大学,北京,100084
【出 处】
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第十七届全国工程建设计算机应用大会
【发表日期】
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2014年11期
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