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随着中国经济社会的发展和国际地位的提升，国家形象建设的重要性日益凸显，对外传播所依靠的中译外人才成为了国家急需的战略资源。中国外文局专门针对中译外人才的培养开展了课题研究。课题组分析了国家中译外人才培养存在的困难，比如翻译行业需要规范和提升，现有人才队伍缺口较大，翻译专业高等教育与实践脱节，在职培训有待进一步加强等。针对这些问题，课题组提出了制定中译外人才培养规划、继续完善任职资格标准体系、提高翻译专业高等教育教学质量、选派优秀人才赴海外学习、发挥好外国雇员的作用等措施建议。