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本文分析了阴阳学说及其历史地位，提出了将阴阳学说应用到现代企业管理当中，指出阴阳学说是中华民族理性与智慧的结晶，蕴含着丰富的管理思想，现代企业有必要吸收其中的精髓，致力于解决管理实践中所面临的困境，推进中国企业管理的本土化。强调阴阳双方的对立和统一是阴阳学说系统论思想的体现。阴阳对立有助于推进企业的内部制约，保障企业内部的稳定性;阴阳统一有助于推进企业内部协作，提高企业总体效率。强调阴阳双方相互转化和运动是阴阳学说辩证法哲理的体现。阴阳消长，阳胜则热的规律有助于企业重视阴阳动态平衡;“重阴必阳，重阳必阴”、物极必反等哲理有助于企业优化员工管理、客户服务，提升竞争地位。现代企业管理面临着诸多管理悖论，放弃非此即彼的逻辑，寻求在悖论双方之间的阴阳平衡是解决管理悖论的有效途径。