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公共部门人力资源管理方式方法创新,是公共部门不断改善服务质量,顺利实现公共部门目标的重要途径,也是培养和提高公职人员能力的重要手段。目前,我国公共部门在人力资源管理方式方法问题上还存在诸多困境。与时俱进的创新公共部门人力资源管理方式方法,推行公共部门人力资源管理外包是动力;改革公共部门人力资源管理审批制度是关键;建设公共部门人力资源管理信息系统是重点;加强公共部门人力资源管理绩效考评是保障。