目的 了解部队心理卫生工作的现状及特点，为部队心理卫生工作的有效开展提供科学依据.方法 采用自编问卷对196名部队心理骨干进行调查，并按单位性质和级别分组，进行组间比较.结果 (1)除必要性评价外，工作总体概况表现明显的单位性质和级别特点，表现为：部队院校的开展性、有效性、多样性评价高于基层部队(P＜0.05)，部队医院的有效性、满意度、多样性评价高于基层部队(P＜0.001)，部队医院的多样性评价高于部队机关(P＜0.05)；师级单位的有效性评价最高(P＜0.01)，师级、团级单位的满意度、多样性评价高于连级单位(P＜0.05)，营级单位的多样性评价高于连级单位(P＜0.01).(2)人才储备现状上表现出明显的单位性质特点，表现为：部队医院和院校的人才专业素质高于基层部队、部队机关(P＜0.05).(3)硬件设备现状上表现明显的单位性质和级别特点，表现为：部队医院和院校的设备齐全、适宜、设备使用程度高于基层部队(P＜0.05)，部队机关的设备适宜、使用程度低于部队医院和院校(P＜0.05)；连级单位的设备适宜程度最低(P＜0.05).结论 部队心理卫生工作需要进一步的改进与提高，以满足部队官兵的心理需求，从而有利于增强部队的凝聚力与战斗力.