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80 后是一代具有个性和创新的一代，80 后团干部已成为各高校团委的一个重要组成部分，团 干部素质的高低直接影响着高校党团的建设。因此如何正确选拔，培养，考核优秀团干部具有举足轻重的 作用。本文结合80 后的特性和共青团干部的岗位职能，经过人物访谈，问卷调查和统计分析的方法，得出 胜任力要素以及各要素之间的比例关系，构建出80 后团干部胜任力模型，为高校团干部选拔提供一定依据。