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本文对国内干部竞争性选拔方式存在的问题以及原因进行了分析,并提出程序优化方案建议.如加强不同层级干部程序针对性，干部竞争性选拔程序优化等。
干部竞争性选拔程序现状分析与优化
【摘 要】
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本文对国内干部竞争性选拔方式存在的问题以及原因进行了分析,并提出程序优化方案建议.如加强不同层级干部程序针对性，干部竞争性选拔程序优化等。
【机 构】
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中南大学,湖南长沙,410083
【出 处】
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第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会
【发表日期】
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2013年期
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