随着卫生监督体制改革的不断推进，实施统一卫生监督职能的卫生监督所(分所)在各局相继成立，按照“依法行政、政事分开、综合管理”的改革原则，实施卫生监督综合执法是新的卫生管理模式。如何适应新的监督管理模式，依法行使公共卫生监督管理职能，急待解决的问题是队伍素质的优化，执法力度的增强。文章系统分析了目前卫生监督员在日常监督执法中存在的问题，提出了应从五个方面提高卫生监督员素质：强化业务学习，不断提高处事技能、执法水平、专业知识、熟悉法律、严谨作风等方面的能力；倡导求真务实，形成严谨工作作风；加强身心锻炼，保持强健体质和良好的精神状态；注重道德修养，塑造和展示良好卫生监督形象；适宜形势发展，增强卫生监督信息服务意识；善于总结经验，不断改善自身工作方法。卫生监督员综合素质外在形成的形象、地位、信任和支持程度，构成了卫生监督员优秀与否的标志。通过监督员的个体形象，展现卫生监督机构的整体风貌，提升团队的信意度，就能获得现场的满意和支持，促进工作目标的实现，必然会推动卫生监督事业的发展，促进卫生监督工作社会效益的提升。