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根据科研事业单位的属性特征,探讨了科研事业单位机构绩效评价体系的设计原则及设计步骤。以北京市科学技术研究院绩效考核管理实践为例,分析了绩效评价体系的设计依据、主要内容(包括关键研发绩效指标、重大事项指标、科研环境满意度调查)、指标筛选与权重确定、绩效得分计算等关键环节。最后,总结了科研事业单位绩效评价体系设计的创新点。