目的:通过对某单位体检员工症状自评量表(Symptom Check List-90,SCL-90)的相关数据进行统计分析,评估研究其群体的心理状况并追踪有心理症状人员。方法:采用心理指标为SCL-90的各因子分。结果:该单位518例SCL-90受检者中男性289人(55.79%),女性229人(44.21%),其中强迫46.58%的检出率最高,其后依次是敌对34.2%、偏执29.8%、人际关系敏感27.54%、抑郁24.77%、躯体化23.48%、焦虑19.59%、精神病性14.97%、恐怖6.84%,轻度者居多;各因子平均分均低于国内常模,差异具有统计学意义。男性和女性仅在躯体化因子存在显著性差异,有统计学意义;未婚相对于已婚者存在更多心理问题;随着年龄增加躯体化症状逐渐增多,差异具有统计学意义;该单位体检员工学历越高,存在心理问题越多。结论:该单位员工心理状况较全国平均水平低,SCL-90各因子受性别、年龄、婚姻状况及受教育程度的不同影响存在一定差异。