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随着市场竞争越来越激烈，企业在新材料、新设备、新技术的投入也越来越大，如何让全体职工都能把新材料、新技术运用到生产中是很多企业面临的问题，所以员工培训被越来越多的企业所重视。本文介绍了企业培训效果不佳的原因，提出充分认识培训工作的重要性、结合企业长远规划制定培训方案以及培训要注重整体、兼顾个体等提高企业培训效果的有效途径。