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基于河钢集团矿业有限公司人才队伍建设工作实践,对落实新型矿山"创新驱动、科技引领"发展方针,推动矿山企业向数字化、智能化、信息化和自动化迈进,实现"人才兴企、科技强企"的战略目标,打造一支优秀的人才队伍做出有益的探索和思考。本文针对矿山企业人力资源管理现状,着重在人才成长平台搭建、人才自主创新激发及人才队伍集体智慧提升等方面进行了探讨与研究,为矿山人力资源优化工作提供参考。