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企业招聘不到适合企业需求的人才，毕业学生找不到满意的工作，这已经成为目前人才市场屡见不鲜的一种现象。造成这种现象的根本原因是学校培养的毕业生在知识、技能和观念方面不能适应社会经济发展的需要，不能适应企业所提供的职位和岗位的要求，而企业从自身经济效益考虑，要求新进员工马上适应岗位要求，为企业创造价值。本文结合近几年实行的校企联合毕业设计的模式，提出毕业实习和企业招聘相结合是校企双赢的有效实习模式，可为今后的毕业设计工作提供借鉴。