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随着社会的多元化发展，职业人群的心理健康越来越受关注，因心理问题导致的危机事件频发，因职业压力造成的员工心身健康问题、生产力下降问题给企业带来较大的困扰。现代企业员工心理健康工作一般会通过购买EAP(员工帮助计划)服务或邀请专家讲课等方式来实现，但效果不佳，企业需要系统的心身整体员工关爱解决方案，体检中心对于员工的心身健康工作相对于EAP企业有着得天独厚的优势。本文将从职业人群实际需求及健康管理机构对于心身健康管理优势两个角度，分析由健康管理机构参与职业人群心理健康管理的必要性及可行性。