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为了深入开展AP1000的事故后人员可靠性分析(HRA)，更准确地模化核电厂中影响人员操作的各类绩效形成 因子(PSF)从而得到更合理的人员失误概率，选择基于原因的决策树方法(CBDTM)作为模化AP1000 HRA中诊断失 误概率的方法之一。采用CBDTM对AP1000的控制室信息显示、工作负荷、信号指示、操作规程、盘台设计等PSF进 行考虑，能较好地体现电厂信息、操纵员、规程之间的相互作用，得到较合理的AP1000 HRA结果。