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长期以来，如何解决干多干少不一样，最大限度地调动每个工作人员的积极性、创造性，一直是困扰统计部门机关建设的难题。为解决这个难题，河南省平顶山市统计局以正确的政绩观为导向，结合部门工作实际，在日常管理中引入绩效管理理念，采用量化考评的办法，强化对机关工作人?
创新绩效管理 提升服务水平
【摘 要】
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长期以来，如何解决干多干少不一样，最大限度地调动每个工作人员的积极性、创造性，一直是困扰统计部门机关建设的难题。为解决这个难题，河南省平顶山市统计局以正确的政绩观为导向
【发表日期】
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0年期
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