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全面绩效管理是一套系统而复杂的工作,部门绩效考评作为工厂全面绩效管理的一个重要模块,由于涉及面广、考评要素多、测算方法复杂,给工作效率的提高带来了不小的挑战。本文结合工厂实际,以保证考评质量提高工作效率为出发点,在优化组织流程、角色互换体验、异常响应机制建立等方面进行了探索并提出了具体的解决办法,对提高部门绩效考评工作效率有一定的借鉴参考价值。