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在信息化的大背景下，我国石油企业的地质档案管理工作已经有了长足的进步，但是长久以来困扰地质档案管理工作进一步创新的问题却始终没有得到根本解决。从管理心理学角度来说，企业要重视人的需要，激励员工，培养员工，组织设计要以人为中心。本文运用马斯洛的需求分层理论，针对这种困境进行了分析，并从心理学角度提出了解决之道。