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在中国企业跨国并购中,巨大文化差异会带来强烈的文化冲突,跨文化管理越来越重要。本文分析了吉利收购沃尔沃后文化融合存在的问题,在比较管理视域下探索有效的文化整合策略,以提高企业跨国并购的绩效和成功率。
比较管理视域下吉利集团跨文化整合策略研究
【摘 要】
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在中国企业跨国并购中,巨大文化差异会带来强烈的文化冲突,跨文化管理越来越重要。本文分析了吉利收购沃尔沃后文化融合存在的问题,在比较管理视域下探索有效的文化整合策略,
【机 构】
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北京信息科技大学经济管理学院;
【发表日期】
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2004年期
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