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文化因素是大学发展过程中不可忽视的软实力，对高等教育的发展思路和运行模式都产生深远的影响。高层次人才队伍建设是高等教育追求卓越的一种发展方式，大学文化构建能更好地满足高层次人才发展的需要。文化视域下的高层次人才队伍建设需从学术文化、制度文化和组织文化入手，积极探索大学文化在高层次人才队伍建设中的凝聚、约束和激励功能。