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本文通过对某科室量化管理的组织形式及积分办法和量化考核的内容及评分标准的介绍，结合对此方法的调查评价，讨论了“个人积分制度，建立量化考核管理”在此科室实施的可行性及优越性。
个人积分制度既评先评优量化考核体系的建立与应用
【摘 要】
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本文通过对某科室量化管理的组织形式及积分办法和量化考核的内容及评分标准的介绍，结合对此方法的调查评价，讨论了“个人积分制度，建立量化考核管理”在此科室实施的可行性
【机 构】
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湖北华中科技大学同济医学院附属孝感医院432000
【出 处】
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全国护理新理论、新进展研讨会暨创优质护理服务、提升护理质量交流会
【发表日期】
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2011年8期
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