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目前社会对"高技能人才"的需求日益增加,这一类人才是伴随经济发展新出现的中坚力量,如何对其进行有效培养是目前所要研究的关键问题。由于"高技能人才"的工作性质的特殊性,以及东北老工业基地对高技能人才的特殊需求,本论文研究了与老工业基地需求零对接的校企联合高技能人才培养的实践探索。本文的实践探索首先采用了问卷调查法调查老工业基地对高技能人才的需求并进行零对接分析,然后根据需求制定零对接的专业知识培养方案,与老工业基地企业合作建立实训基地进行技能培养,最后进行了实施方案的跟踪调查与及时调整。