国有企业破产清算员工安置法律问题

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随着国家经济结构调整和处置僵尸企业的不断推进,破产清算正越来越多的被提及并运用,由于我国有别于他国的政治体制和经济制度,破产案件中的员工安置既受法律法规的规制,也受相应政策的影响。在此,本文重点就国有企业破产清算员工安置中的法律问题进行探讨。破产企业的员工安置工作是一项复杂繁琐的工作,其涉及的法律问题众多。一般来讲,国有企业的破产员工安置主要涉及以下几个问题:工资问题,医疗、伤残补助、抚恤费用问题,社会保险问题及补偿金问题等。
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