【摘 要】
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企业管理应牢固树立以人为本的理念,要使这种管理思想付诸实践,关键在于建立一种有效的基于人本管理理念的薪酬激励机制。通过实施有效的基于人本管理理念的薪酬激励机制,可
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企业管理应牢固树立以人为本的理念,要使这种管理思想付诸实践,关键在于建立一种有效的基于人本管理理念的薪酬激励机制。通过实施有效的基于人本管理理念的薪酬激励机制,可以保证企业的高效运作,优化企业的人力资源,激发企业的创造力和创新能力。介绍了人本管理的含义、特点,以及人本管理对薪酬激励的要求,提出了建立以人为本的薪酬激励制度的原则。
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