改革开放以来,中国经济逐步进入了高速增长的快车道,GDP增长速度名列世界前茅,综合国力和人民生活水平有了大幅度提高。影响经济增长的因素是多方面的,其中,高层次人才是最直接、最重要、最突出的影响因素之一。作为改革前沿阵地的广东省,近年来,经济增长总量连年位居全国首位,人才流动较大、政策灵活性较高,本文以2005年广东省自然科学基金项目为背景,重点研究广东经济增长对高层次人才数量和质量的需求。本文综合运用劳动经济学中劳动力需求理论以及人力资本理论,分析了经济增长的相关因素(即:供给因素、结构因素、制度因素),揭示了各种因素在不同经济发展阶段发挥着不同的作用:经济发展早期,供给因素中的资本和劳动力有着重要的制约作用,表现出一定的粗放型特征;随着经济的进一步发展,结构的制约作用陆续显现,优化结构成了最有效率的增长方式;在结构优化到比较合理后,技术进步和制度因素成为经济持续发展的保证。分析了经济增长对高层次人才需求的数量和质量,提出了高层次人才需求的四大影响因素:社会生产规模,经济结构,科学技术进步,制度因素等。在对比我国经济相对发达的区域人才需求情况的基础上,进一步研究了广东高层次人才需求与上述四大影响因素之间的关系。指出:科技进步因素和制度因素对高层次人才需求的作用较大,而经济总量和产业结构因素作用较小。广东经济增长方式在由粗放型向集约型转变的过程之中,无形资本发挥着越来越重要的作用。研究提出:广东省高层次人才需求总量旺盛,在经济发展和政策因素上有明显优势,但在工业产业结构和科学技术进步方面,存在欠缺,急需加大高等教育投入,培养大批高层次人才,建立高层次人才培养体系,提高人才培养质量,以满足社会经济及文化发展的需要。本文对于正确认识我国高等教育改革,挖掘广东经济发展潜力,促进高层次人才培养,将产生一定的积极作用。