随着社会和经济的发展，企业并购也在不断发生变化，在全球经历了四次大的并购热潮之后，第五次并购浪潮也汹涌而来，我们称之为最新战略并购。作为资本有效运营的重要方式，企业并购对经济发展起着积极的促进作用。税收作为一个重要的宏观经济因素，对微观企业经营决策具有重大影响，税负是企业在并购决策和实施时的重点考虑因素。并购决策属于系统决策，要从各方面综合考虑，涵盖了流转税、财产税、所得税等多个税种，深刻影响着对被并购方、融资方式、交易类型、支付方式、会计处理方式等的选择决策，并最终决定企业的并购税负及国家的税收收入。本文用规范研究的方法，将理论研究和实践结合，通过分析近期并购的典型案例，遵循提出问题、探寻原因、提出解决办法的逻辑线索，对并购重组中的税收筹划进行研究。本文主要以税收协同理论和有效税收理论为基础，以现行税制为政策依据，以企业实际案例为对象，对我国企业并购税收筹划中存在的问题及原因进行分析，笔者在研究中发现，忽视并购中的税收筹划机会、设计的税收筹划方案不合理、筹划方案的实际操作性不强等情况显著存在于当前的并购重组中，而出现这些问题的主要根源在于：并购重组中所涉及税收制度相对复杂、无法及时应对相关政策法规的变化、筹划目标容易单一化和短期化、纳税人税务专业人员结构失衡、风险控制制度不够完善等。基于上述分析，本文认为，要缓解上述问题，在并购重组中，首先要引入战略税收筹划的思想，将其应用于并购活动中，对企业并购活动涉及的纳税计划进行全局筹划，实现双方共赢的结果，这其中涉及筹划成本与节税利益、当前收益与长远收益、自身发展与双方共赢等多方面的问题；其次要加强对并购重组税收政策的研究和把握，据此进行合理筹划；最后要从组织结构和人员的角度出发，建立企业内部税务风险管理制度、提高税务专业人员素质、增加参与者的丰富程度、对税务风险控制结果进行评价等做法来降低税收筹划风险。