工匠心理是一种职业心理品质,即在职业中具有凡事追求求真务实、尽善尽美的态度。它作为新兴的职业心理品质之一,对于高校职业教育以及对大学生自我提升和职业成熟度的完善有着不容忽视的影响。随着心理学理论基础的不断充实,心理测量方法的不断进步,对于工匠心理的探索研究越来越丰富,工匠心理在外在行为表现方面与其内在潜意识和前意识层面似乎存在着一定的关系。本研究通过运用多因素特质内隐联想测验(MFT-IAT)对内隐工匠心理进行了实验研究,并且运用大学生工匠心理问卷、金钱态度量表、核心自我评价问卷、就业用胜任力问卷以118名江苏省的XX大学和浙江省的X X师范大学的学生为被试,探讨了大学生内隐、外显工匠心理、金钱态度、核心自我评价和就业胜任力的关系,获得的数据采用E-Prime2.0、Excel 2010、SPSS 22.0、Amos17.0、Process组件进行统计分析,得出以下结果:(1)大学生工匠心理各个维度的相容反应时与不相容反应时存在显著差异,相容反应时显著低于不相容反应时;(2)大学生工匠心理的内隐效应水平在各维度上均存在着显著的差异,其中内隐效应水平最高的是内隐工匠担当,其次是内隐工匠韧性、内隐工匠革新,再而是内隐工匠沉浸,内隐工匠技能的内隐效应水平最低;(3)内隐和外显工匠心理各维度之间相关较为复杂,内隐工匠技能和内隐工匠韧性之间存在较为显著的负相关,内隐工匠担当和外显工匠担当之间存在较为显著的正相关,内隐工匠革新和外显工匠技能,内隐工匠革新和外显工匠韧性之间存在显著负相关,除以上相关之外,其他工匠心理维度的内隐和外显测量结果之间没有明显的相关性;(4)大学生内隐、外显工匠心理、金钱态度、核心自我评价和就业胜任力之间存在着复杂的相关关系。内隐工匠心理与金钱态度、核心自我评价、就业胜任力之间相关关系不明显,外显工匠心理与金钱态度、核心自我评价存在着显著负相关关系,与就业胜任力之间存在着显著正相关关系;金钱态度与就业胜任力、核心自我评价均呈显著负相关关系;核心自我评价与就业胜任力之间呈负相关关系;(5)外显工匠心理能够显著正向预测就业胜任力,而显著负向预测金钱态度、核心自我评价;金钱态度极为显著的对核心自我评价和就业胜任力存在负向预测;核心自我评价对就业胜任力存在着显著负向预测。外显工匠心理通过金钱态度预测就业胜任里的间接效应显著,外显工匠心理通过核心自我评价预测就业胜任力的间接效应显著,外显工匠心理通过金钱态度和核心自我评价预测就业胜任力的间接效应显著。由结果分析研究得出以下结论:(1)工匠心理的内隐效应是存在的,其特性是个体更加倾向于将自我与工匠心理各维度的属性词相联结,而不是将他人和工匠心理各维度属性词相联结;(2)工匠心理是一个包括内隐工匠心理和外显工匠心理的双重结构,而不是一个单维结构;(3)金钱态度和核心自我评价在外显工匠心理和就业胜任力之间的链式中介作用成立,但其中可能存在“遮掩效应”。