【研究目的】　　在调查山东某TDI企业职业病防治现状的基础上，应用岗位职业病危害程度定量分级法、LEC法对岗位职业病危害程度进行评估，建立能够符合实际工作需要的岗位职业病危害程度分级方法，指导用人单位完善日常职业卫生管理工作，达到保护作业人员健康的目的。　　【研究方法】　　1、对山东某TDI企业进行职业卫生学现场调查，识别工作场所空气中存在的职业病危害因素，对工作场所职业病危害因素进行现场监测，检查职业病危害防护设施的运行维护及职业卫生管理的实施情况。　　2、在回顾了国内外现有的与建设项目职业病危害作业分级相关的标准、规范的基础上，在考虑现场岗位人员数量的基础上，参考工作场所存在的主要职业病危害因素的种类、性质、危害程度和防护效果，研究岗位职业病危害程度量化分类的指标，制定山东某TDI企业岗位职业病危害程度评价的综合指数R，根据综合指数R进行岗位职业病危害程度的划分，同步应用国际上流行的 LEC法进行评估，评价建立的岗位职业病危害程度定量分级法的应用价值。　　【研究结果】　　山东省某TDI企业存在的职业病危害较为严重，具有种类多、分布广、接触人群多、接触水平高的特点，应强化综合防治工作，以达到更好保护作业人员健康的目的；在职业病危害分级标准基础上建立的岗位职业病危害风险分级法利用综合指数 R对山东某TDI企业进行岗位职业病危害程度进行分级应用，并与采用LEC法得出的结论进行比较，认为应用该分级方面获的评估结果与实际情况较为一致，并能得到用人单位的认可。　　【研究结论】　　建立岗位职业病危害程度量化分类综合指数法数学模型，并应用该模型对山东某TDI企业进行岗位职业病危害程度评估，与国际流行的 LEC评估法进行比较，认为建立的岗位职业病危害健康评估法是可行的，符合实际情况且不易受到人的主观影响，使得评估的结论更加客观，更具有说服力，有利于用人单位提高日常职业卫生管理水平的提高。