中国古代的休假制度从先秦时期产生萌芽，秦汉时期形成真正的制度，在唐朝更加完善，唐朝的休假制度草拟于唐高祖时期，继承隋朝《假宁令》中关于官员的休假制度。唐太宗时期，以《武德律》为基础，对唐律进行全面的修改，官员的休假制度也进行了调整。唐高宗时期，对法律条文进行修改，由于法律的不断修订，官员的休假制度也越来越完善。唐玄宗之后，唐代官员的休假制度形成一种基本稳定的状态。　　唐朝休假制度的主要类型有四种，第一种为公休假。第二种为事故假，包括田假、授衣假、祭祀假、婚假、冠假、省亲假、侍亲假、病假、拜扫假等。第三种为朝假。第四种为节日假，在节日假中，统治者在大雁塔、曲江池畔举行宴饮活动，百官参加宴饮，进行娱乐活动。也可以在节假日中与好友作伴，游山玩水，登高作赋。　　唐朝时期的休假制度主要有创新性、人性化和时间长的特点，创造了许多新的节日，比如庆祝帝王生日的诞节、佛诞节和降圣节，还有像装束假、程假、省亲假、侍亲假等人性化的假期，并且唐朝的休假时间较长，正常假期为一百零九天，一年中平均三天进行休假，给官员充足的时间进行休息，官员在节假日中与亲朋好友欣赏自然风景，同时促进了唐诗、田园诗的发展，也对民风民俗起到了承前启后的作用，并且也对宋朝以后的休假制度影响深远。