目前,我国乡镇公务员拥有较充裕的闲暇时间。闲暇生活质量的高低,直接影响到乡镇公务员能否完整、全面、健康地发展自己,甚至会影响到政府农村工作的有效开展。乡镇公务员作为一个特殊的群体,奋斗在我国农村工作的第一线,在我国社会中的重要性正日益凸显,而生产力的飞速发展决定了未来社会必然是一个“闲暇社会”。基于这一事实,本文在理清闲暇生活基本概念的基础上,以重庆市ZM镇为个案,通过详细的调查研究,揭示了当前乡镇公务员闲暇生活的现状及存在的主要问题,分析了问题的各个层面的原因,探讨了改善乡镇公务员闲暇生活现状的方式方法。第一部分:从主客观两个方面对乡镇公务员闲暇生活的现状进行研究。①在闲暇资源的占有上存在不协调。乡镇公务员虽然拥有充足的闲暇时间,但同时受到工资待遇、生活及工作环境的制约,闲暇消费处于较低水平,现有闲暇设施不足以满足其闲暇生活需要。②乡镇公务员闲暇活动的主要内容从时间的分配、活动的充实程度等方面分析以消遣娱乐活动为主体。闲暇生活内容比较单一,闲暇活动的结构不尽合理,闲暇活动的层次不高。③乡镇公务员闲暇生活参与的对象同质性不强。④乡镇公务员的闲暇生活观念总体趋于健康向上。⑤从总体上看,乡镇公务员对当前闲暇生活的满意度较低,说明乡镇公务员的总体闲暇生活质量不高。第二部分:对乡镇公务员闲暇生活问题的影响因素进行了分析,这些影响因素共有三项:对闲暇生活缺乏合理计划;闲暇知识不足,闲暇技能匮乏;闲暇生活的环境不佳。第三部分:根据乡镇公务员闲暇生活的现状与影响因素,结合当前的社会背景,从社会、基层政府、乡镇公务员个人三个层面提出了改善重庆市乡镇公务员闲暇生活质量的对策。社会层面:倡导休闲生活理念,开展闲暇生活的科学研究;基层政府层面:开展闲暇教育,加强人文教育,搞好闲暇文化建设,改善乡镇公务员闲暇生活条件;乡镇公务员个人层面:加强乡镇公务员自我闲暇教育,注重闲暇质量的自我提升。