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竞合的基本含义是指企业或组织之间在同一时期同时进行合作与竞争。由于供应链企业所处内外部环境的复杂性,在实际运作过程中表现出合作与竞争共存的竞合状态。如何有效管理和平衡竞合关系,在确保自身竞争优势的同时实现企业间共赢成为供应链企业发展的关键。因此,本文将基于竞合理论研究在不同的竞合关系下供应链企业规模的演化,探究有助于企业稳定发展的竞合管理范围。首先,综述竞合理论及供应链企业发展研究现状,进而对竞合理论、供应链管理、组织生态理论等相关理论进行阐述。其次,基于对供应链横向对称企业间竞合关系以及核心企业对