近几年来，大学毕业生数量呈逐年上升的态势，但是就业率却逐年下降，大学生就业难的问题日益呈现，呼吁大学生就业的声音日渐高涨。所以，在当前全民就业形势日益严峻的背景下，研究大学生就业保障机制问题具有急迫性和重要性。首先，目前大学毕业生的就业压力是全社会就业压力的重要组成部分，如果大学毕业生不能顺利就业，不仅会直接影响大学毕业生个人的就业情绪和生活质量，也会诱发很多社会问题，直接影响到我国社会主义社会的和谐、稳定、可持续发展。其次，大学毕业生的就业问题是民生问题，是涉及到老百姓切身利益的民生之计。最后，大学毕业生能否成功就业，在一定程度上可以反映我国高等教育的办学质量及办学水平，关系到高等教育大众化的进程。因此，分析研究我国当前大学生就业保障机制的影响因素，有针对性地提出大学生就业保障机制的构建举措，对我国社会主义经济发展、和谐社会构建、高等教育大众化进程及大学生自身教育价值等均具有非常重要的现实意义。本文的主要目的是为大学毕业生找出有效的就业保障途径，为大学生就业保障机制的构建提出科学合理的对策。本文是在借鉴现有研究成果的基础上，通过综合运用定性分析法、文献研究法、实证分析法、社会调查法等方法，阐述了大学生就业保障机制的选题背景、研究意义、国内外的研究现状及我国当前大学生就业保障机制面临的不足与问题、与国外大学生就业保障机制的比较研究等理论，又在对大学生就业保障机制进行社会调查的基础上，分析得出了大学生就业保障机制的影响因素，进而得出了构建大学生就业保障机制的对策。