在经济全球化的发展的大背景下,国际教育交流与合作得到了迅速的发展,经济全球化和经济一体化有效的促进了国际化的发展。国际化的发展使得高校的外事需求大幅度增加,高校的外事管理工作已成为高校工作的重要组成部分,高校师生参与国际交流的规模和数量也部分代表了该高校的国际化发展水平。在国际交流与合作中,因公出国(境)正是派出教师和学生通往国际的重要出口,其相关政策的制定和实施将直接或间接的影响到大学国际化的发展。近几年,对在大学国际化下的本科生、研究生教育,教学和科研发展,引智方面的思考,联合办学,外籍教师管理等的研究比比皆是,但是对于因公出国(境)政策实施管理问题的研究,暂时还是个盲点,这个课题的选择本来就具有开拓性的创新性。本文主要研究高校教师因公出国(境)政策及政策实施中的优势和产生的问题,分析政策实施中的优点和弊端,分析政策实施对高校和高校国际化的影响,可以提出新见解和对策,如何完善现有政策实施的建议,使政策在符合国家和学校利益的前提下更好地服务于教师和学生,能够充分利用政策便利性,加强国内外资源开发,更好地促进大学国际化顺利发展。本文共有六个章节。第一章是绪论,主要阐述了该研究的研究背景,研究意义,研究目的,论文的主要研究方法等。第二章是对相关理论的综述,主要阐述公共政策的基本理论与概念界定和外事管理方面理论,归纳和总结前人的研究成果,提出自己的分析与评价。第三章从外事管理的相关理论介绍了中国的出国(境)管理体制。第四章主要以文献研究、比较研究和访谈的方法阐述“因公出国(境)”相关政策实施的现状及产生的问题。第五章,以高校为案例,通过案例分析和对比研究,提出相应问题并得到启示。第六章,尝试对上诉研究中产生的问题提出解决和改进办法。最后对论文研究进行总结。