“关系”，是中国本土社会学研究的重点，是社会学，尤其是社会心理学关注的重点，形成的观点主要集中在社会网和社会资本理论、差序格局及相关的儒家社会理论研究、自己人的研究以及人类学对于关系的论述。然而这些研究大多将关注点放在关系含义的构建、关系分类以及关系产生和维护的阶段，而鲜少有学者关注到关系的退化和断裂，然而这一现象又是确实存在的。本文试图通过对Q公司中一段三人交往关系的建立、发展、维持、退化的过程进行描述和研究，结合前人关于关系的研究，以差序格局的理论架构为背景，从交往关系的退化、断裂的视角对Q公司的交往关系和既有关系展开研究。本文的描述性资料基于前期所做的调查，主要采用参与观察和访谈相结合的方式收集资料。　　研究表明，中国式关系，尤其是交往关系退化的原因在于个体心理的差序选择，是关系主体在交往过程中对于情感、义务、利益三大要素的不断排序权衡，从而对自己所处的关系进行重新定义。在这一过程中，交往关系在差序格局中的次位性、后天建立起来的情感的不稳定性和暂时性以及对于交往对象“回报”期待的断裂，是个体进行差序选择的原因所在，但值得注意的一点是，情境对于差序格局稳定性的影响。在不同的情境下，差序格局呈现不同的排序，只有既有关系和交往关系同时处于一个特定情境中时，差序格局才能获得稳定和再生。　　中国社会千百年来的“人情”、“人伦”和家族本位的观念是造成差序格局的深层原因，也是关系主体进行差序选择时内在的心理动因，而这种观念已然深入到中国人的骨血里，尽管中国社会不断变迁，但仍无法改变中国人面对关系时的差序选择。