本文对高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的研究,主要是从三个方面论述的: 本文认为高校后勤社会化进程中后勤职工的思想政治工作,是实现高校社会化的可靠保证,是提高高校后勤职工思想觉悟和职业道德水平的主要手段;是调动广大后勤职工积极性,化消极因素为积极因素的重要途径。正因为此,高校务必以“三个代表”为指导,把后勤社会化进程中的职工思想政治工作摆到十分重要的位置,切实抓紧抓好,抓出成效。 文章站在“三个代表”的高度,科学理解当前高校后勤社会化进程中思想政治工作的内涵。认为只有通过加强后勤职工的马克思主义教育、理想信念教育、职业道德教育和民主法制教育,才能使广大后勤职工树立崇高的理想,坚定马克思主义信念,不断地提高道德水平,增强民主和法制观念。 文章分析了高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的现状及面临的挑战,并在此基础上有针对性地提出了五个对策:一是加大宣传力度,教育引导后勤职工以积极的心态参与改革;二是化后勤职工的消极因素为积极因素,确保后勤改革平衡发展;三是加强民主政治建设,切实维护后勤职工的合法权益;四是从实际出发,增强高校后勤社会化进程中职工思想政治工作的时代性、针对性和实效性;五是用“三个代表”的标准,加强高校后勤思想政治工作队伍自身建设,不断增强后勤集团的凝聚力和吸引力。通过以上措施,把后勤社会化进程中职工的思想政治工作落实到实处,真正抓出成效来。