精准扶贫思想是贫困大学生就业精准帮扶工作的重要指引,贫困大学生就业精准帮扶工作是精准扶贫思想在高校的具体实践。对贫困大学生开展就业精准帮扶工作,对于贯彻落实国家资助贫困生的相关政策,助力贫困大学生成长成才具有重要意义。当前高校在贫困大学生就业帮扶过程中,存在着识别不精准、帮扶不精准、管理不精准及考核不精准等问题,这些问题的出现,有政府政策制度不完善的原因,有高校贫困生就业帮扶中管理疏漏的问题,有社会方面的影响,也有贫困大学生自身因素的影响。实现贫困大学生的就业精准帮扶,需要完善认定贫困生的信息管理系统,实现精准识别;需要多维度帮扶,实现精准帮扶;需要构建科学有效的第三方识别的监督机制,实现精准管理;需要建立科学的考核机制,实现精准考核。本论文分为六章:第一章为绪论,介绍选题背景及意义、国内外研究现状、研究思路、方法和创新之处。第二章阐述了核心概念界定、开展就业精准帮扶工作的必要性和理论基础;第三章和第四章通过调查问卷、调研走访,具体分析了贫困大学生就业帮扶中存在的各种问题,并对造成这些问题的原因进行了简要分析;第五章就贫困大学生就业精准帮扶中存在的问题提出了自己的具体对策思考。