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【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理活动中的重要环节，影响着人力资源管理的整体效果。通过绩效考核，员工不仅能够获知他人对自己工作表现的评价，而且能够清晰地了解自己的能力和准确把握自
【机 构】
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北京师范大学
【出 处】
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北京师范大学
【发表日期】
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2011年期
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