随着我国教育改革的深入，民办学校如雨后春笋般迅猛发展，已成为我国教育发展中的一个重要组成部分。但在发展中是不平衡的，尤其是人力资源管理，在民办学校管理中还没有引起足够的重视。本人认为人力资源管理在未来教育发展中将起着非常重要的作用，民办学校要获得可持续发展，就必须重视和加强人力资源管理。本文从民办学校管理的角度探寻了人力资源管理的重要性，阐述了人力资源管理的内涵、职能及流程，分析了民办学校人力资源管理的现状，探寻了人力资源管理在民办学校发展中的现实性及实施原则，指出了现阶段民办学校在人力资源管理中存在的弊端，最后提出了民办学校制定和实施人力资源管理的方法，即以人为本，树立正确的管理理念，适应教育现代化的趋势；确立正确的人力资源管理策略，制定科学的人力资源管理制度，满足民办学校发展的需求，为我国教育的发展做出相应的贡献。