政府绩效管理是公共管理的前沿课题，也是公共部门（主要是政府）和公共管理学界公认的难题。经济绩效作为政治绩效、经济绩效、社会绩效三个维度之一，是反映目前我国各级地方政府经济工作效率和效能的“成绩表”，同时也是地方政府经济职能转变和经济增长方式转变的“透视镜”。但是从目前我国经济绩效管理的历史和现状看，由于理念陈旧、制度缺失、评估机制不完善和技术方法不成熟，地方政府的经济绩效管理正遭遇着“制度瓶颈”和“操作困境”。因此，如何进行地方政府经济绩效管理的理念创新、制度创新和技术方法创新，提高政府效能，最终达到企业和公众满意的目的，具有十分重要的意义。这也是本文研究的目的之所在。 本文主要由导言和三章内容组成。导言部分主要对问题的提出、国内外的研究现状、内容和结构安排、分析框架和研究方法进行简要论述；第一章为地方政府经济绩效管理的一般理论和实践意义。主要是对地方政府经济绩效管理的概念、性质、内涵和功能定位进行界定，对地方政府经济绩效管理的实践意义进行阐述；第二章为我国地方政府经济绩效考核的历史沿革和现状分析。主要介绍不同时期、不同的经济体制环境下我国地方政府经济绩效考核体系的演进过程，找出现阶段地方政府经济绩效考核体系的特点及缺陷；第三章为科学发展时期我国地方政府经济绩效管理的创新。主要从树立适应市场经济发展的绩效管理理念，加强绩效管理制度建设，建立健全科学、合理的评估机制，构建合理的指标体系等方面，对现行的经济绩效管理进行创新和完善。