组织凝聚力对于一个组织的生存与发展具有重要意义，是组织综合竞争力的核心。本文力图运用哲学的思维与方法，就组织凝聚力的本质、特征、结构、功能、基本生长点及其培育途径等方面做一个初步系统性的理论分析。 组织凝聚力体现为组织对其全体成员的吸引力、成员对组织的向心力以及成员之间的亲和力。从本质上讲，它是一种积极有效的群体性精神力量，是在组织同组织成员双向互动过程中经过一系列整合逐步形成的能动性精神成果。它具有客观性、群体性、综合性、层次性等特征，通过组织成员的意识、行为以及成员间的关系表现出来。组织凝聚力具有一定的结构和功能。全面认识其结构，可以从动静两个角度，纵、横以及动态发展三个纬度分别加以分析和考察。组织凝聚力具有多种功能。从它与组织发展、组织变革以及人(即组织成员)的发展三个角度来看，组织凝聚力是组织发展中重要的促进性因素，是组织变革中重要的稳定性因素，并为个人发展提供了良好而和谐的环境条件