随着经济的发展,我国的医药事业得到迅猛发展,人们的生活水平得到迅速提高,人们的健康意识越来越强,人们对药学服务水平的要求也越来越高。执业药师作为保障人民用药安全、有效,保证人民健康必不可少的药学技术力量在药学服务中发挥重要作用。我国执业药师队伍建设已取得显著成效,人民安全合理用药得到一定程度保障,但执业药师工作仍存在不少问题。在我国现有政策体制框架下,通过加强高等药学教育改革,为社会输送高等药学人才和加强药学服务人员继续教育工作,增加执业药师数量、提高执业药师的整体素质水平,进一步提高我国药学服务水平,保障患者用药的安全、有效、合理、经济性,确保药品的服务质量显得尤为重要和必须。本文采用实证研究方法对执业药师资格制度进行分析,并对我国执业药师工作和高等药学教育改革过程中存在的问题进行了较为全面的研究。首先,通过执业药师资格制度发展史、国内外执业药师资格制度的比较分析,指出我国执业药师工作中存在的问题,通过定量或定性地考察我国执业药师人员数量、学历、专业及执业药师分布等情况,结合河南省执业药师工作情况进行考察。实证考察表明:我国执业药师工作存在较多问题,主要表现在:执业药师人数不足、分布不合理、整体素质不高,执业药师人数无法满足现实需要、执业药师队伍整体素质亟待提高。其次,本文通过分析国内外高等药学教育改革历史和现状,提出我国药学高等教育存在的问题,主要有:现行药学高等教育体制过于陈旧,专业设置、课程设置和教学内容与执业药师所需药学知识存在脱节,药学教育质量参差不齐。因此,我国的高等药学教育领域需要进行大刀阔斧地改革,才能为我国执业药师队伍建设提供充沛的人才输入,并通过加强执业药师继续教育工作,提高我国执业药师整体素质,以提高我国药学服务质量水平。最后,提出进行高等药学教育改革的几点做法,加强执业药师继续教育工作方面的具体实践探索研究,提出合理化建议,为促进执业药师工作做初步探索,起到抛砖引玉作用。