近年来，企业家社会资本成为了社会关注的热点问题。企业家因其在公司的核心地位，其所拥有的社会资本对于企业摄取稀缺资源以及保持健康稳定的发展具有不可轻视的作用。从企业发展的进程来看，由于企业发展的不同阶段面临着不同的机遇与风险，企业家社会资本的功效也随之发生改变，企业要想健康稳定的成长，必须要有与企业生命周期相适应的企业家社会资本。本文基于企业生命周期理论，探讨企业家社会资本与企业绩效的关系。借鉴现有的研究成果，将企业生命周期理论、社会资本理论以及企业家理论三者结合，在研究角度和方法以及研究结论及建议等方面有所创新。本文共分为五章：第一章简要地论述了研究的背景和意义，回顾了企业家社会资本与企业绩效相关关系的研究现状，结合国内外已有的研究，提出本文的研究思路和结构安排。紧接着是本文相关的概念界定和理论分析，作为研究的基础，首先界定了本文的三个重要概念，然后详细地分析了企业四个生命周期阶段企业家社会资本对企业绩效的影响。然后是文章的主体部分。首先对各变量进行操作性定义和衡量，建立了企业家社会资本企业化的动态解释模型，通过相关性分析和回归分析的，对不同生命周期阶段的企业家社会资本各组成部分对企业绩效的影响进行了评价。实证结果表明：企业家社会资本在不同的生命阶段对企业绩效的影响存在差别，且企业家社会资本各组成部分在不同生命阶段与企业绩效关系的显著性不同。当前我国上市公司企业家利用的自身社会资本，主要还是依赖于企业家纵向关系，对横向关系的利用还不够充分，这从侧面反映出当前我国企业家普遍存在的管理方面和企业文化建设方面的问题。最后，文章的结论、政策建议和不足之处。本文根据实证检验的结果，在不同阶段分别就企业家社会资本的不同方面进行研究，提出了合理调整企业家纵向关系网络以及不断提高企业家信誉水平等等发展企业家社会资本的相关政策建议。