【摘 要】
：
高校舞蹈很好地将艺术和娱乐融于一体,能够提升形体姿态以及身体的协调性。大学生学习舞蹈能够陶冶个人情操,提高自信心以及提升处理与他人关系的水平。那么要想学习好舞蹈,就需要有专业教师指导,高校舞蹈专业化发展需要舞蹈教师做支撑,可不可以培养出具有优秀水平的舞蹈专业人才,这和教师自身素质以及专业能力紧密相连。而合理的舞蹈教师队伍结构就显得十分重要了,因此,优化舞蹈教师队伍结构具有重要的意义。本文以古典人力
论文部分内容阅读
高校舞蹈很好地将艺术和娱乐融于一体,能够提升形体姿态以及身体的协调性。大学生学习舞蹈能够陶冶个人情操,提高自信心以及提升处理与他人关系的水平。那么要想学习好舞蹈,就需要有专业教师指导,高校舞蹈专业化发展需要舞蹈教师做支撑,可不可以培养出具有优秀水平的舞蹈专业人才,这和教师自身素质以及专业能力紧密相连。而合理的舞蹈教师队伍结构就显得十分重要了,因此,优化舞蹈教师队伍结构具有重要的意义。本文以古典人力资源理论、舒尔茨人力资本理论、现代人力资源理论参考依据。应用问卷调查法对太原市20所高职院校舞蹈教师队伍
其他文献
医疗器械诊断试剂的产业核心是技术研发,诊断试剂的技术研发投入资金大,研发周期长,相比其他行业有着相当的介入门槛的高度,而目前国内大多数的医疗器械诊断试剂企业,在企业的核心技术研发上,没有拥有适合自身特点的项目管理方式。如何有针对性实施技术研发项目管理,使医疗器械诊断试剂的技术研发具有更高的效益,同时也能有效的降低来自技术研发本身的风险,正成为医疗器械诊断试剂企业急需解决的关键难题。本文从医疗器械诊
出口贸易作为对外贸易的重要组成部分,在推动我国对外贸易的发展方面贡献巨大。中国经济步入新常态以来,对外贸易面临国内供给侧改革和国际贸易领域新型贸易保护主义抬头的双重压力。出口贸易形势日益严峻,出口企业面临更多的不确定性,风险加大。出口信用保险作为推动一国出口贸易,保障出口企业收汇安全重要工具,能够有效降低出口企业遭遇风险损失的可能性。新常态下,研究我国出口信用保险发展过程中存在问题,能够有效提升出
近年来,越来越多的上市公司为促使高管人员更加努力地为企业服务,降低代理成本,提高运营效率,增加企业价值,从而对管理层实施股权激励。与此同时,《证券法》、《公司法》、《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规的出台不仅解决了上市公司股权的相关制度弊端,提高了证券市场效率,并且一定程度上打破了高管持股这一重要的企业激励制度在来源、流动、转让等方面的一系列法律障碍。然而,在企业实践中,高管人员持股及全员
由温室效应造成的全球变暖是当今社会正面临的严峻挑战,而造成温室效应的主要原因是人为二氧化碳(CO2)的大量排放。随着经济的发展,导致工业上燃烧煤炭,石油,天然气等排放的CO2远超过地球自身净化能力,同时CO2作为潜在碳源,如何对CO2进行分离、捕集、封存和利用也成为全球学者争相研究的课题。目前用于研究的化学吸收剂多是由吸收速率快的伯、仲胺和吸收量大的叔胺,配合水、乙醇、离子液体等作为辅助剂、缓蚀剂
我国是燃煤消费大国,燃煤所带来的氮氧化物污染已经成为亟需解决的环境问题。氨-选择性催化还原(NH3-SCR)技术是减少和消除氮氧化物污染的最有效的手段之一,而铈基材料因其独特的储释氧性能及对环境友好等特性,近些年来作为NH3-SCR催化剂被广泛研究。本文对三种不同形貌的CeO2(纳米八面体、立方体、纳米棒)在不同温度下进行二氧化硫(SO2)预处理(硫酸化处理),采用多种物理化学表征手段并结合NH3
高速公路伴随着中国经济的发展经历了二十多年高速发展后,受公路的公益性属性以及社会公众的负面舆论导向影响,行业面临巨大的冲击。首先,由于政府处于绝对强势地位,过去几年陆续出台实施的绿色通道免费、重大节假日小车免费政策以及收费公路重新核定收费标准、年限专项清理工作对高速公路行业造成重大冲击并给行业带来持续负面影响。其次,利于行业稳定发展的法律法规能否出台仍存在变数,使得行业政策风险较为突出。第三,预计
本文旨在从有关薪酬的基本框架和理论出发,结合自身在航空公司从事人力资源的工作实际,通过对南航BF分公司飞行人员现行薪酬进行分析找出差距,进而提出优化和改进现有飞行员薪酬的思路,以便有效激励飞行人员,解决国有航空公司专业人才流失,发展动力不足,工作缺乏热情和飞行员缺乏归属感的突出矛盾和问题。本文以南航BF分公司飞行员为研究对象,通过目前飞行员薪酬结构现状和薪酬满意度,分析现行薪酬存在的内外部问题,整
黄河是我们的母亲河,孕育出了灿烂的华夏文明,同时黄河可以说是全世界最难治理的河流,含沙量非常大、常易发生水灾,每年将近八亿吨的泥沙沉积,以致下游河床抬升、河道萎缩,形成地上悬河,行洪能力减弱,一旦遭遇洪水则严重威胁中下游地区的安全。而在遇上干旱的年份,又会造成黄河断流,影响黄河沿线生产生活。在这种状况下,如何确保黄河稳定,避免出现水旱灾害是个现实问题。而问题的核心是必须加强对黄河的治理和管理。几千
如今,随着全球经济竞争的日益激烈,各企业间的竞争已经由资产资源的竞争演化为人力资源的竞争。绩效管理作为人力资源管理的重要手段,构建一个全面、有效的绩效管理体系尤为重要,是企业保持核心竞争力的关键。A企业在由事业单位转为企业后,若要提高科技人员的工作效率和积极性,急需优化现有的绩效管理体系来提高在市场竞争中的生存能力。首先,本文以研发型企业——A企业的科技人员为研究对象,在应用绩效管理的相关理论、科
背景:改革开放以来,在政府的重视和不断投入下,医疗卫生事业取得了举世瞩目的效果和成就。但同时,我们也应该清醒地认识到,我国的卫生资源配置仍存在结构不合理,供需失调,整体效率不高等问题,而这在现今中国基层医疗卫生机构卫生资源配置中尤为突出。随着分级诊疗制度的推进,部分居民从大医院回流到基层医疗卫生机构中来。在有限的卫生资源配置下,基层医疗卫生机构是否能满足人们日益增长的卫生服务需求,已经成为需要加以