农村科技人才队伍是指拥有专业知识或专门技能,通过科学思维及创新能力,从事与“三农”有关的科学或者技术方面工作的劳动者。农村科技人才队伍在提升涉农产业竞争力、推进农业产业结构调整、开发新型涉农产业、提升农业科技水平等方面发挥着根本作用。我国是一个农业大国,与农业有关的农村、农民问题是直接关乎我国国民经济社会能否稳定、长远发展的基石。长期以来,在各种历史原因背景下形成的城乡二元经济结构,致使“三农”发展缓慢、城乡差距越来越大,而农村科技人才队伍正是解决“三农”发展遇到的突出问题、开启农业农村现代化发展新局面的执行者。农村科技人才队伍在提升农业科技水平、改变农村发展滞后局面、促进农民增收致富方面存在着巨大的潜力。2021年2月23日,中共中央、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》提到乡村振兴,关键在人,要加快培养农业农村科技人才,将人才放在乡村振兴首位。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》为农村科技人才发展指明了方向,各地都开始重视农村科技人才队伍建设,然而延安市在农村科技人才队伍建设方面还存在一些不足之处,对有关政策贯彻落实方面还存在短板问题。本文在实施乡村振兴战略大背景下,以农村科技人才队伍建设作为本文的研究对象,选取延安市为例,通过分析涉及的理论基础及相关概念,对延安市乡村振兴战略的实施情况和农村科技人才队伍的建设情况进行分析,总结出当前农村科技人才队伍建设存在的主要问题,将理论与现实结合,探究问题存在的成因,并且借鉴山东省、广东省、浙江省在科技人才队伍建设方面取得的成功经验,提出对农村科技人才队伍建设的意见。通过本文研究表明,农村科技人才队伍建设主要存在问题有人才数量短缺、质量不高、结构失衡、成效发挥不明显等,分析问题归因于基层环境对科技人才的吸引力弱、重视程度不够、激励政策成效不明显、缺乏完善的农村科技人才流动机制等。提出可以通过加强农村科技人才队伍建设的中长期规划、构建良好的农村科技人才教育培养体系、优化农村科技人才流动体制机制、加大农村科技人才队伍建设投入力度、完善农村科技人才激励机制、改善农村科技人才工作生活环境等措施来加强农村科技人才队伍建设。