传统的国际贸易理论一般都假定生产要素在国际间不流动,因此只有通过国际贸易间接地实现生产要素的国际移动。但在现实经济生活中,生产要素国际间不流动的假定是不成立的,尤其是在当今经济全球化的背景下,生产要素的国际直接流动日益频繁。我省拥有丰富的劳动力资源,要发挥在国际分工中的比较优势,应该是商品出口、引进FDI与对外劳务输出“三管齐下”。随着出口的增加遭遇贸易壁垒的可能性加大,引进FDI也面临着挤出东道国国内投资的风险,在此背景下,发展对外劳务输出的重要性突显,对外劳务输出已经成为缓解我省劳动力就业压力、解决城镇失业人口及农村剩余劳动力就业的有效措施之一。浙江省劳动力要素丰裕,而资本要素稀缺,土地要素更为稀缺,这就决定了对外劳务输出在我省对外经济合作中有着极其重要的作用。文章第一、二、三部分进行理论研究,从理论上阐述对外劳务输出的起因并应用于我省的实际情况,重点研究迁移个人选择的微观模型。本文第四部分进行浙江省对外劳务输出实证研究。主要是从外派劳务规模与素质、行业与市场分布、输出渠道与方式等方面探讨浙江省对外劳务输出的特征和问题,并建立一个对外劳务输出发展阶段评价模型。本文最后结合对我省劳务输出优劣势的分析,进行前景展望,并从政府、市场和企业三方面着手提出我省对外劳务输出的发展对策。