随着国家二胎政策开放,居民消费观念转变,人口老龄化加剧,城市化进程的快速推进,家政服务业呈较快发展态势。家务劳动从家庭走向社会,从自我服务走向市场服务。我国家政服务业一直是吸纳农村富余劳动力、下岗失业人员等群体就业的重要渠道,在改善民生、扩大消费和优化结构等方面发挥着积极作用。实践证明,家政服务人员为经济的发展和社会的进步做出了非常积极的贡献。虽然家政服务人员这一群体数量日益增多,但由于家政服务人员绝大多数是中介制,平均年龄较大,家政企业通常没有为中介制家政服务人员购买养老保险,使得家政服务人员的养老问题越来越凸显。中介制家政服务人员是典型的灵活就业人员,虽然目前国家和各省市都相继出台了相关灵活就业人员参加养老保险的政策,但是家政服务人员养老保险参保现状仍然存在参保意愿不强的问题。本文主要研究广州市家政服务人员养老保险参保意愿影响因素。通过问卷调查,了解广州市家政服务人员的基本情况、对养老保险政策的熟悉程度、认知情况、满意度、参保意愿以及未参保原因等,分析影响他们参保意愿的因素。家政服务人员整体平均年龄较大,养老诉求相对迫切,以该群体为着手点,了解其养老保险参保状况,进而探究提出提高家政服务人员参保意愿的对策建议,为我国基本养老保险实现全覆盖目标提供几个思考的方向。本文认为家政服务人员的个人因素(文化程度、收入状况和子女养老)、政策因素(对政策满意度)、制度因素(养老金缴费方式)影响广州市家政服务人员养老保险参保意愿,并提出提高广州市家政服务人员参保意愿的对策建议:提高家政服务人员文化程度、收入水平、参保意识;完善经办机构管理服务水平;推广养老保险便捷缴纳方式。