随着我国高等教育与信息技术的发展,高校图书馆越来越网络化、数字化、自动化,图书馆在高校中的地位越来越重要。传统的图书馆绩效资源利用评价模式已不能适应发展需求,如何建立科学合理的高校图书馆资源利用绩效评估体系,使图书馆资源利用绩效评估科学化、制度化、规范化,是当前高校图书馆资源利用绩效评估中亟待解决的课题。将价值管理理论及方法引入到图书馆资源利用绩效评估中是一个全新思路,一方面有利于提高图书馆资源利用效率,另一方面又是创新管理模式、加强内涵建设,提升高校综合实力的重要举措。本文结合了高校图书馆资源的特性,从价值管理、绩效评估的基本理论出发,通过文献分析、比较分析、模型研究、统计分析、定量分析、实证研究等方法,就价值管理视角下高校图书馆资源利用绩效评估进行了探讨和研究。文章探讨了当前高校图书馆资源利用绩效评估的现状及存在的问题,在此基础上对高校图书馆资源利用绩效的功能和成本进行界定,构建了高校图书馆资源利用绩效价值评估模型,然后,根据建立的模型以南京某高校图书馆作为范例进行实证分析,并根据分析结果提出该校图书馆提升价值绩效的改进建议。这些研究和探索,从理论到实践,建立的绩效评估模型给高校图书馆资源利用绩效评估提供了有益的参考,在对图书馆资源利用绩效进行有效评估的基础上力求使评估对象的功能最大,并对成本进行合理控制,从而达到管理对象价值最大化的效果,为提高图书馆资源利用效率和管理水平提供了有益的思路和可操作的路径。